民乐县审计局：聚力青年干部培养 锻造民乐审计铁军

为夯实审计事业发展人才根基，打造高素质专业化审计队伍，民乐县审计局聚焦年轻干部成长成才，多措并举、精准施策，全力培育政治强、业务精、作风实的新时代审计青年力量。

筑牢政治忠诚，把稳思想之舵。民乐县审计局始终把政治建设摆在年轻干部培养首位，常态化开展政治理论学习、专题研讨和主题党日活动，深入学习审计工作相关政策理论，强化政治引领。同时，落实常态化谈心谈话机制，局领导班子定期与年轻干部沟通交流，及时掌握思想动态，引导年轻干部坚定理想信念，牢牢把握审计工作政治方向，树立正确的职业理念。

强化业务赋能，锤炼过硬本领。搭建“学练结合”培养平台，落实每周业务学习制度，组织学习审计法规、财经知识、大数据审计等内容，推行“传帮带”机制，安排资深审计干部一对一指导年轻干部，全程传授工作方法与实战经验。积极选派年轻干部参加上级培训、参与交叉审计和重大项目，以干代训、以战促学，快速提升业务实操和问题解决能力。

严守廉政底线，涵养优良作风。坚持严管厚爱相结合，强化年轻干部廉政警示教育，通过学习纪律规矩、观看警示片、讲授廉政党课等方式，筑牢廉洁从审思想防线。严格执行审计工作纪律，全程规范审计执法行为，引导年轻干部严守审计“四严禁”“八不准”要求，做到依法审计、廉洁审计、文明审计。